2017年5月18日 星期四
 
省安全监管局组织开展干部作风大整顿活动
 
吉林省安全生产监督管理局网站   www.7mar.cc     来源:省局机关党委  

  为深入贯彻落实全省干部作风大整顿会议精神和省委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训 集中开展干部作风大整顿活动的意见》要求,省安全监管局于8月31日召开干部作风大整顿动员大会,安排部署大整顿工作。会议由党组成员、副局长卜庆安主持,党组成员、副局长孙传军宣读了《中共吉林省安全监管局党组关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动方案》,党组书记、局长杨凯发表了重要讲话。党组成员、其他局领导、局机关全体和事业单位中层以上干部参加了会议。

 

 

  党组书记、局长杨凯对如何开展好此次作风大整顿活动提出三点要求:一是提高认识、统一思想,充分认清集中开展干部作风大整顿活动的重要意义。长春长生公司问题疫苗案件暴露出我省一些干部形式主义、官僚主义问题严重,不担当、不作为、乱作为,工作不严、不实、不深、不细问题突出,作为省级安全监管部门必须举一反三,充分认清这次集中开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性和迫切性。二是明确要求,把握重点,确保集中开展干部作风大整顿活动积极推进。要认真贯彻省委提出的作风建设“严、实、深、细”的工作要求,找准我局干部中存在的“不想为、不想担”、“不愿为、不愿担”、“不敢为、不敢担”、“不会为、不会担”等“四个问题”,其突出表现就是飘、躲、推、拖、等、靠、宽、松、软、虚“十字诟病”问题。要深入查找和梳理自身存在的突出问题,深刻剖析原因,找准症结,为整改提高奠定基础。要补齐监管思想、监管体制、监管机制、监管流程、监管手段、监管力量“六个短板”,消除发文多、把关松、质量低“三个现象”,坚守政治安全这条底线,紧盯行政审批、监管执法、事故调查以及选人用人、财务管理等重点岗位和环节,增强纪律的刚性约束。三是加强领导、积极推进,确保集中开展干部作风大整顿活动取得实效。要加强组织领导,把这次活动作为一项严肃的政治任务,精心组织,周密安排。领导小组成员和责任部门要按照分工认真落实责任,加强联动,协调配合,合力推动这次大整顿活动有效开展。各处(室)、单位要对照“悟初心、守初心、践初心”要求,深入查找自身存在的突出问题,严格整改落实,做到“坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批”。要把作风建设的成效体现到坚决贯彻省委省政府的决策部署上来,体现到安全生产形势持续稳定好转上来,把集中开展干部作风大整顿活动与“安全生产治理年”工作相结合,与加强政府监管工作要求相结合,全面加大非法违法和失职渎职等行为的惩治力度,为全省经济高质量健康发展提供坚强有力的安全保障。

 

 

  会议要求:全局各部门、各单位要高度重视干部作风大整顿工作,组织干部认真学习领会会议精神实质,按照会议部署要求,层层动员部署,抓好会议精神贯彻落实。按照大整顿活动的要求,突出深入查找问题,严防走形式、走过场,有力有序推进干部作风大整顿工作。要针对查摆出来的突出问题,深刻汲取“疫苗案件”教训,列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单,实行销号管理,确保大整顿活动取得实质性效果。

 
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